公司突然说要裁员,我想为自己争取更多的赔偿。

更新时间:2022-05-30 08:54:59
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公司突然宣布要裁员。我想为自己争取更多的补偿。
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-05-30 08:50:52
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    企业依照《企业破产法》规定进行重整的情况下裁员的,公司应当支付劳动者经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等
    2022-05-30 08:54:06
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    单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
    2022-05-30 08:54:59
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公司领导今天告诉公司要大面积裁员,我如何争取获得最大的补偿
您好,可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。如果用人单位非法裁员;可以要求补缴社保、支付经济补偿金
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现在公司裁员,可以要补偿么
根据法律规定,半年以上不满一年的,经济补偿按一年计算,因此用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
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单位主动辞退员工,可以争取那些补偿
单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳
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工作一个半月了,现在公司突然提出辞退,而且没有签劳动合同,这个能争取赔偿不
被辞退的补偿: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半
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公司要裁员,该怎样争取赔偿?
你好,可以要求公司支付经济补偿。
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突然说要裁员,可以补偿吗
您好,若员工没有过错的情况下,公司进行裁员应当给员工进行补偿。
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公司要辞退我,我可以争取哪些补偿
您好,正常解雇的话是要支付经济补偿金,按照工作一年一个月工资的标准,如果公司是违约解除您的劳动合同,可以要求其支付双倍补偿金。律师需要全面、准确、深入地了解具体
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员工罚款的最高金额是多少?
什么罚款,建议将问题说清楚
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