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我2o从16年到2020年1月在公司工作，公司没有和我签订合同，也没有缴纳社会保险。现在公司解雇我，可以要求双倍工资吗？
更新时间：2022-05-30 14:21:10
问题描述：
我2o从16年到2020年1月在公司工作，公司没有和我签订
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，也没有缴纳社会保险。现在公司解雇我，可以要求双倍工资吗？
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超过1年的补签劳动合同能要到双倍工资，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。劳动者应当及时主张二倍工资，避免超过
仲裁时效
2022-05-30 14:15:50
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用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《
劳动合同法
》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：
1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
2022-05-30 14:17:36
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-05-30 14:21:10
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