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用人单位以不达成销售目标为由出警告信然后解雇，不作出赔偿这样合理吗？
更新时间：2022-12-12 09:42:05
问题描述：
雇主以未能达到销售目标为理由发出警告信，然后解雇而不给予赔偿，这是否合理？
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你好，建议向劳动部门投诉处理
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公司解雇员工不赔偿，可以与用人单位协商赔偿方案，协商不成，向
劳动仲裁
机构申请
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，对仲裁结果不满意的可以向人民法院提起诉讼。只要劳动者没有存在过错情形，公司解雇员工都是需要赔偿的。
2022-12-12 09:42:05
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用人单位以达到销售目标为理由发出警告信解雇，不赔偿是合理的吗？
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请问公司可以以业绩不达标辞退员工，不做赔偿吗？
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