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劳动合同纠纷
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在私人企业工作了六年多了。公司一直没有和我签劳动合同,没有买五险一金,怎么办?
更新时间:2022-06-01 17:21:12
问题描述:
他在一家私营企业工作了六年多。公司没有与我签订劳动
合同
,也没有购买五项保险和一项基金。我该怎么办?
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用人单位一直未交社保的,可以向当地
劳动监察
大队投诉,要求用人单位补交的
2022-06-01 17:15:04
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2022-06-01 17:19:06
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你想离职又想公司补偿?可以以公司未给你购买保险为由提起
劳动仲裁
,要求公司支付经济补偿金
2022-06-01 17:21:12
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公司没签劳动合同,也没有买社保。怎么办?
劳动合同纠纷
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我在企业工作了七年多,企业没有和我签任何合同,也没有给我五险一金。我们该怎么办
您好,可以及时申请仲裁维权
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私企有五险一金吗
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公司变更如何与员工签劳动合同
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我已经在工厂工作五年多了,但是公司从来没有给我们的员工五险一金。我该怎么办?
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法律分析:公司没有五险一金没签合同是不合法,因为根据国家劳动合同法当中明确的规定呢,如果用人单位要和劳动者之间建立一种劳动关系的话,那么必须要签订劳动合同,
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单位没有买五险一金,公司没有签劳动合同,不买五险一金。
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在海底捞工作一年了,公司没有为我买五险一金我该怎么办?
可以到当地劳动检察部门投诉
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工作了一年多公司没有签订劳动合同,也没有五险一金
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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开除员工劳动法怎么赔偿,有没有法律规定
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员工离职时劳动合同未满违约金标准是多少
合同不做满违约金标准一般不超过实际损失的30%,如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者
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要是我把辞呈提交给工厂,改变日期怎么办?
你可以用快递的方式向单位送达离职通知
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请问一下,劳动合同不给员工可以仲裁吗
一、劳务合同可以仲裁吗 1、劳务合同可以仲裁。劳务合同属于证明用工单位和劳动者之间的约定,在一方当事人具有违反劳动合同行为的,另一方当事人才能依据劳动合同依法
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如果劳动合同因单位被责令关闭等情形而终止,补偿金的标准是按员工在本单位的工作年限来算的,每满一年支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
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合同上要求提前一个月辞职但我有急事可以提前一个星期辞职吗
按照法律规定是不可以的,紧急情况下你也只能这样了
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法律分析:休学期限一般为一年,休学到半年或未满一年需提前复学,经校长同意后上报辖区教育行政部门审核后,方可复学。法律依据:《普通高等学校学生管理规定》 第二十五
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