进一家公司近3年,突然想起刚来的时候有6个月没有跟我签署劳动合同,请问现在还有什么要求补偿的措施吗

更新时间:2022-06-04 14:11:15
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在一家公司工作了近三年后,我突然想起我第一次来这里时已经有六个月没有和自己签订劳动合同了。现在有补偿措施吗
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    工作十年未签订劳动合同补偿:劳动者可以要求用人单位按照其工作年限支付违法解除的经济赔偿金(按照双倍经济补偿金的标准支付)
    2022-06-04 14:06:33
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    依据我国相关法律的规定,刚签订劳动合同后,如果公司解除的,员工是有经济补偿的,工作不满半年的,支付半个月工资。这种经济补偿,与公司是否存续并无关系
    2022-06-04 14:08:36
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    按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    2022-06-04 14:11:15
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在酒店工作了2年7个月,但是没有签订劳动合同,现在裁员,能得到什么补偿呢
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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我在一家公司工作了9年,但是没有签订劳动合同。退休后有补偿吗
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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在酒店工作了2年7个月,但是没有签订劳动合同,现在裁员,能得到什么补偿呢
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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我在公司上班2年多了,都没有签署劳动合同,是否能够得到补偿
1、没有签订劳动合同,辞职也要依法执行的。 2、《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
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我在一家工厂做了3年多都没有签劳动合同,日期也是最近的。有没有什么补助
如果已经签订那么合同就是已经生效的,社保有无购买呢
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我爸爸在工厂上班9年,每年都有签劳动合同,过完年突然打电话说被辞退,有没有什么补偿
你父亲和单位实际上属于无固定期限的劳动合同 他们无权要求签订有固定期限的劳动合同;如果你父亲从事的是特殊工种 可以享受到55岁退休的待遇;可以享受加班工资的待遇
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作为一名未成年人,是否符合法律?
建议向劳动监察大队投诉
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通常在几天内向劳动监察大队提出投诉就会有结果
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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潮州劳动局电话号码多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。 劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。 劳
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
如何保护劳动者得到工资的权利,法律上如何认定
保护工资权,可多途径维权。投诉劳动行政部门,申请调解,提请仲裁或起诉法院。具体操作:收集证据,向相关部门提交申请,等待处理结果,不满意可逐级上诉。
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在一个老板手下工作三年多,但是去年他又新开的一个店然后上班一年,前面两年多是另外一个店会有影响吗?
不影响工作年限计算。如未获经济补偿,可要求新单位合并计算工作年限;如已获得经济补偿,则新单位在解除合同时,可不再计算原单位工作年限。具体操作需根据实际情况和法律
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企业领导利用职权安排亲属在本单位工作,是否违法?
具体的情况需要根据单位的规章制度确定,如果存在异议,可以向上级主管部门投诉
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我是应届毕业生但是我们导员要求我们强制性去校招实习她说我们不去不给我们毕业证
面对学校的强制实习要求,学生可以先尝试与学校沟通,表达自己的意愿和疑虑。若沟通无果,可以向教育部门或相关机构反映情况,寻求帮助。同时,学生也可以考虑通过法律途径
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口头承诺的工资现在拒不承认
除了申请劳动仲裁,劳动者还可以选择向劳动监察部门投诉用人单位。劳动监察部门会对用人单位进行调查,如果确认用人单位存在违法行为,会依法进行处理。此外,劳动者还可以
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