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公司没有签劳动合同，算不算工伤，公司应不应该发基本工资？
更新时间：2022-06-05 03:20:26
问题描述：
我已经工作了一个月了。公司没有签订劳动
合同
。昨天，上班路上发生了一起
交通事故
。是工伤吗？公司应该支付基本工资吗？
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在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的，属于工伤。在认定职工发生道路交通事故是否属于工伤时，应当考虑下列必备要素：上下班的规定时间；上下班的必经路线；无本人责任或非本人主要责任；机动车事故
2022-06-05 03:14:46
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上班发生交通事故如果满足以下情况之一的，可以认定为工伤：
1、事故发生在职工上下班必经的路线和合理时间内。
2、交通事故中职工本人非主要或全部责任，也就是说在交警出具的责任认定中职工本人为次要责任以下责任的。
3、职工既可以驾驶或乘坐机动车发生的事故，也可以因其他机动车事故造成伤害的
2022-06-05 03:18:55
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根据《
工伤保险条例
》的规定，只要与用人单位存在
劳动关系
并且符合工伤认定的条件，有没有签订劳动合同，都可以认定为工伤，享受工伤待遇
2022-06-05 03:20:26
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