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劳动合同纠纷
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公司5年未与我签定劳动合同,现要求补签劳动合同,我可否要求给双倍工资,并要求签定无固定期限劳动合同。
更新时间:2022-06-05 10:31:48
问题描述:
公司已经五年没有和我签订劳动
合同
了。现在需要签订补充劳动合同。我可以要求双薪并签订无期限劳动合同吗。
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2022-06-05 10:24:58
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您好,可以走法律途径进行维权
2022-06-05 10:27:49
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
2022-06-05 10:31:48
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劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同吗
劳动合同纠纷
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你好,我想和你商量一下没有固定期限的劳动合同,我在公司工作了10年,签订的没有固定期限的劳动合同,现
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
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无固定期限劳动合同可以协商变更吗
民法典
845
无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止
民法典
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我在现在的公司工作了将近3年没有签订劳动合同,现在要求签订固定期限的劳动合同,可以要求前年3年没有固
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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未签订无固定期限劳动合同,签了第三份劳动合同劳动者可以要求返还双倍工资吗
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尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询
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公司和我以经签订过三次固定期劳动合同,我要求签无固定期限劳动合同,如果公司不同意可以要求双倍赔偿吗
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没有签订劳动合同,公司要求我们重新签订劳动合同,并且是试用期合同,请问能要求公司给予补偿吗
你好,单位涉嫌违法解除劳动合同,可以委托律师申请劳动仲裁,要求单位支付违法解除的赔偿金以及未签订劳动合同的二倍工资。
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用人单位未签劳动合同,如何维权,劳动者能否要求单位签订无固定期劳动合同,补缴养老保险。
用人单位在用工一年内未与劳动者签定劳动合同的,应该支付二倍工资并视为与劳动者签定了劳动合同,如果单位与你解除合同,你可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁
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夜班补贴、外宿补贴、工资只有基本工资和加班费,这合理吗?
你好,可以申请劳动仲裁
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三方员工已通知中介离职!但工厂公司不允许离职怎么办?
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暑期工人骗老板说自己是长期工人,又没有签合同怎么辞职
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正常情况下离职需要提前一个月,除非公司有没买社保等情形
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