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劳动合同纠纷
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公司欠薪半年,公司单方解出劳动合同,怎么补偿?
更新时间:2022-06-06 01:13:01
问题描述:
公司拖欠半年工资,公司单方面解除劳动
合同
。如何补偿?
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不同的解除劳动合同方式,有无补偿或补偿方式不一样,下面详细进行说明:
(1)协商一致解除,用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿金。
(2)劳动者主动辞职
2022-06-06 01:07:30
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
2022-06-06 01:10:08
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-06-06 01:13:01
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企业解除劳动合同怎么赔偿?
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你好!公司拖欠工资,可以自动解除劳动合同,得到赔偿吗?进公司已经一年了。
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公司拖欠工资,员工单方面解除劳动合同,公司怎么赔偿
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公司单方面解出劳动合同对员工怎么赔偿?
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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公司单方解除劳动合同,?
单位违法解除劳动合同需赔偿双倍的经济补偿
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我的三年劳动合同到期,已经快三个月了,公司没有签劳动合同,现在公司提出解除劳动关系,怎么赔偿?
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离职要求扣半个月的工资。合法吗?
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签订离职协议后可以补偿吗?
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你好请问,符合法定解除合同条件有哪些
要求解除合同需要满足下列条件: 1、存在当事人协商一致,约定或法定解除事由达成等情形之一; 2、双方当事人的意思表示真实; 3、要求解除合同需要的其他条件。法律
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能与分公司签劳动合同吗
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国庆节护士实习期间不放假是违法的
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