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劳动合同纠纷
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你好，因为公司地址变更，员工不同意调整到新公司去，公司解除劳动合同，需赔偿吗
更新时间：2022-06-06 12:22:13
问题描述：
您好，由于公司地址变更，员工不同意适应新公司。公司是否需要对解除劳动
合同
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员工与公司解除劳动合同，公司有以下情形的可以要求补偿金：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2022-06-06 12:19:58
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
2022-06-06 12:20:21
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-06-06 12:22:13
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公司搬迁，员工不愿跟着去新地址上班，公司需要赔偿吗
劳动合同纠纷
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公司搬迁,员工不愿跟着去新地址上班,公司需要赔偿吗
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用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
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入职前签了三个月的合同，然后劳务在离职单上签了我的名字。他这属不属于合同期没满无故开人啊
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