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你好，我想问一下，告诉老板不签劳动合同，还需要上班吗？公司规定需要提前一个月报告辞职，说离职10天后直接离职合适吗？公司扣钱违法吗？
更新时间：2022-06-07 06:03:02
问题描述：
你好，我想问一下，告诉老板不签劳动
合同
，还需要上班吗？公司规定需要提前一个月报告辞职，说离职10天后直接离职合适吗？公司扣钱违法吗？
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你好，根据
劳动合同法
的规定，如果单位没有违法法律规定的话 ，你要离职的话需要提供一个月向单位提出书面申请！
2022-06-07 06:02:34
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？
劳动合同纠纷
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申请离职后，没干满一个月公司扣钱合法吗？
劳动者没有提前一个月辞职，公司扣一个月工资是不合法的。如果因劳动者的行为给单位造成损失的，单位可以扣除其部分工资，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20
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合同没到期离职需要违约金吗
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变更合同要先辞职吗
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在用人单位工作没有签合同，但离职需要提前一个月交离职申请，合法吗？
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在厂里自离后劳动合同解除了吗
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压的工资辞职后一个月后给我不合法。劳动者与用人单位解除劳动关系，用人单位应当在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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没和公司签订劳动合同，现在要离职，需要提前一个月，提出申请吗？
如果是在试用期内的话可以提前3天书面通知单位，不是试用期的话可以提前30天书面通知单位离职。工资需要按照工作的天数来发放
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签了劳动合同，需要提前一个月申请离职嘛？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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你好，向公司申请30天提前离职，公司让我提前走，合法？
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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请问这合理吗？我想打离职可以直接走吗？没有劳动合同还需要提前一个月辞职吗？
你好，这个一般可以沟通解决。
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本人工资6000元，这合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问中介不给辞职单该怎么办
提前一个月提出书面辞职
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实习生签订实习协议后，公司压半个月工资合法吗？
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老板处以罚款是否合法
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雇主擅自修改劳动合同日期该怎么办？
通过劳动仲裁维权解决
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我爸是保安工作，但是公司不让他只上白天班，公司让他把年假休完就直接辞职，这种情况下能要求公司赔偿吗?
您好，这边可以申请维权的
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踏他辞退你，扣钱合法吗？
【法律分析】 不合法。只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。若单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬
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劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗
法律分析：不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权，公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天，公司可不支付当天工资,但没收全部工资是违法的，涉嫌构成克扣工资。法律依据：《
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