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合同签订3年已快到期，但工作安排歧视不公平，不想续签劳动合同了，是否需要赔偿和失业金
更新时间：2022-06-07 12:57:29
问题描述：
你，情况是这样的。
合同
已签订三年，即将到期。现在单位问我是否续签，但工作安排歧视不公平，我不想续签劳动合同。单位是否需要补偿和失业救济
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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-06-07 12:53:44
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2022-06-07 12:55:41
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-06-07 12:57:29
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