我和公司签订了2年劳动合同,现在合同期满,公司因业务不好原因不在和我续签合同,我能提出补偿吗

更新时间:2022-06-07 14:55:40
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我和公司签了一份两年的劳动合同。现在合同到期了,由于生意不好,公司不跟我续签合同。我能赔偿吗
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    劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
    一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
    二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
    2022-06-07 14:50:35
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    劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿,其他情况不续签都需要补偿
    2022-06-07 14:54:28
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-06-07 14:55:40
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我和单位签订的3年劳动合同,如果到时公司不和我续签合同,我可以拿到补偿吗?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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与公司签订了3年的劳动合同,合同到期不再续签了,让我准备办理离职手续。公司应不应该给我相应的补偿?
合同到期后,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;如果单位降低原来劳动条件,员工
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我在公司工作5年,今年合同到期,公司单方面解除劳动合同,我能否得到赔偿。
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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我和公司签了1年的劳动合同,合同到期公司不续签有赔偿吗?
有经济补偿金,有经济补偿金,满一年补偿一个月
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与公司的劳动合同到期了,不再和我续签合同了,公司需要补偿本人吗
需要按照工作年限赔偿,具体请带上书面材料来律所面谈
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签订劳动合同是否会影响毕业后的应届毕业生身份
有效的劳动合同必须要符合三个条件(一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任(二)劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
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员工是否应承担员工宿舍突发疾病公司的责任?
你好,你是公司方,还是员工一方
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法定节假日在医院实习实习单位不放假是否违法?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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试用期间辞职被告知提前转正,怎么办?
可以直接辞职,用人单位应结算到实际出勤日
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职工申请工伤期间用人单位可以解除劳动合同吗
工伤期间,用人单位通常不能解除劳动合同,但可协商解除或员工严重违规时解除。选择时需综合考虑员工伤情、违规行为严重程度及双方协商情况,确保合法合规。
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你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同
您好,可以认定工伤。操作如下:1. 收集证据,如医疗证明、工时记录等;2. 向劳动仲裁机构申请确认劳动关系;3. 劳动关系确认后,向社保部门申请工伤认定;4.
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
你好,请问你工作多久了
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签,可补签或索赔。补签需双方协商一致,明确权利义务;索赔则需收集证据,证明劳动关系存在且用人单位未签合同,通过法律途径维权。
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