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劳动合同纠纷
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因岗位变动，本人年龄较大，是否能解除劳动合同，单位能否給予经济补偿？
更新时间：2022-06-08 06:08:14
问题描述：
由于职位的变化，我变老了。是否可以解除劳动
合同
，并由单位给予经济补偿？
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根据《
劳动合同法
》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金，关键是看是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同的
2022-06-08 06:05:13
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如果是劳动者单方提出解除劳动合同，一般情况下用人单位不需要支付经济补偿金。但是也有例外，如果用人单位存在违法行为的情况下，劳动者单方提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-06-08 06:05:58
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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
2022-06-08 06:08:14
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解除非全日制合同，是否需要支付经济补偿？
合同纠纷
1803
公司员工，不在本岗位，职务侵占，单位是否有权利解除劳动合同
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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协商解除劳动合同能否要求经济补偿？
劳动合同纠纷
395
解除劳动合同有哪些经济补偿
解除劳动合同
本人因原单位调整被调动到别的单位，公司以不能胜任新单位为理由解除劳动合同，没有赔偿金，只协助失业保险
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
1293
与公司签订的劳动合同本月底到期，公司要求我调动工作，降低工资标准，我不同意，怎样才能得到经济赔偿？
调岗在一定程度上是公司的用工自主权，所以要区别对待，并非所有的调岗不成就可以辞职，并得到经济补偿金
全部3个答案 >
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合同未到期，因公司原因调动岗位，本人不同意，能否要求解除劳动合同赔偿。
不同意公司调岗的可以与公司协商解除劳动合同，劳动者协商一致可以解除劳动合同，用人单位需要支付补偿金。
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公司也没给我安排其他岗位，是否可以提出经济补偿，解除劳动合同
可以解除合同，要求支付经济补偿金
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一岗位取消，将员工变更岗位，该员工不同意，公司可以解除劳动合同吗，是否有经济补偿？
请告知劳动合同对工作岗位的约定来为你分析。
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在单位工作十一年了，单方面降低了岗位工资，工资本来就不高，想辞职，请问能否得到经济补偿？
您好，根据您的描述，您们签劳动合同了吗。如果您主动离职，是没有经济补偿的
全部4个答案 >
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是原岗位工资的六成，本人现在想解除劳动合同，是否还能得到经济补尝，有法律依椐吗？
可以投诉举报去劳动局或者申请劳动仲裁
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应届毕业生设计系签订三方协议的双方规定，如果乙方在实习期间不按期实习，是否表明实习后也需要在用人单位
你好，需要按照合同约定处理
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我没有签订任何合同，离开公司要求我签订解除劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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没有与老板签订劳动合同被开除怎样办？
没有签订劳动合同被用人单位开除的，劳动者可以收集相关证据，申请劳动仲裁主张经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应
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如何解决工作中的病倒单位？
是如何受伤的？摔倒
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每天工作11.5小时在流水线上工作是否合法？
可以申请劳动仲裁
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工厂上班一个月正班放假7天要用我们的平时1·5倍加班扣除还不够扣还要我们写事假单这个合法吗
你好！可以向劳动局投诉
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有免费的团队吗
你好，你有什么事需要解答，可以给我打电话
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我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
兼职服务费是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是
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