公司破产了,没钱没资产。员工签了无固定合同,政府是否应该照劳动法规赔付员工

更新时间:2022-06-08 09:22:22
问题描述:
这家公司破产了,没有资金或资产。如果员工签订了不固定合同,政府是否应根据劳动法律法规对员工进行补偿
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公司破产了,现在员工要求赔偿,但没有和员工签订劳动合同。
即使企业与劳动者之间无劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进
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我在一家上市公司工作了12年,是正式员工。合同永久没有固定期限的合同。公司没有错误也没有违反。现在公
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿的
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你好,听说公司破产了,员工没有签订劳动合同,员工有赔偿吗?
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
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公司未与员工签订劳动合同,员工要不要赔偿
员工应承担过错责任,根据相关证据确定
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