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公司单方面给我降职降薪。如果我不接受辞职，我能要求公司赔偿吗？《劳动合同法》是否明确规定在这种情况下应当支付赔偿？
更新时间：2022-06-08 20:22:51
问题描述：
公司单方面给我降职降薪。如果我不接受辞职，我能要求公司赔偿吗？《
劳动合同法
》是否明确规定在这种情况下应当支付赔偿？
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降薪调岗如果是双方协商一致是不违法的。《劳动
合同
法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。
用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工协商一致，双方达成协议后，必须采用书面形式变更劳动合同
2022-06-08 20:20:39
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辞退赔偿规定，根据《劳动合同法》第
48、87条，用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-06-08 20:21:25
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降职降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意，可以申请
劳动争议
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，要求恢复原岗位。
2022-06-08 20:22:51
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