我在工厂的伙食团工作了好几年，没有签订合同，也没有买保险。现在工厂换了伙食团的老板，我面临失业。老板说我已经50岁了，所以不赔偿。合理吗？我可以申请赔偿吗？

更新时间：2022-06-09 14:07:40

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我在工厂的伙食团工作了好几年，没有签订合同，也没有买保险。现在工厂换了伙食团的老板，我面临失业。老板说我已经50岁了，所以不赔偿。合理吗？我可以申请赔偿吗？

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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等

2022-06-09 14:02:42

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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金

2022-06-09 14:07:16

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你可以搜集证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保赔偿。

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