从公司离职了，未交社保，未签劳动合同，国家法定节假日未放假，以及拖欠了、我要怎么做

更新时间：2022-06-09 19:03:14

问题描述：

辞职、工作6个月、未缴纳社会保险费、未签订劳动合同、国家法定节假日未放假、拖欠两个月工资。我该怎么办？

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用人单位与劳动者建立劳动关系后，应该为劳动者缴纳社会保险，社会保险中的五险是用人单位的法定义务。用人单位不缴纳社保费的，协商不成，劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同

2022-06-09 18:57:17

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你好，可以收集证据申请劳动仲裁

2022-06-09 19:02:07

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

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