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产后回单位上班一年，连续两次调整工作岗位，由于不能胜任岗位需求，合同两年一签，单位可辞退吗？
更新时间：2022-06-09 19:39:33
问题描述：
分娩后，我回去工作了一年，并连续两次调整工作。因为我不能胜任这份工作，我变得抑郁。
合同
为期五年，每两年签订一次，将于今年到期。公司能被解雇吗？
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-09 19:38:40
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