连续旷工两天,就算自离上个月工资也不给发这样是否违反劳动合同法

更新时间:2022-06-10 10:47:45
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如果你连续两天缺勤,即使你上个月不在,你也不会得到报酬。这是否违反了劳动合同法
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劳动法旷工怎么扣工资
劳动法旷工怎么扣工资
中华人民共和国劳动法 4478
旷工三天上个月工资不发吗?我们场说了旷工三天算自动离职上个月工资一度不发
旷工三天自动离职有工资,只要工作了就有工资,用人单位应当依法支付工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,
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劳动法旷工几天算自动离职
劳动法旷工几天算自动离职
解除劳动合同 3477
这个月旷工自离然后不发上个月工资
您好,您所述情况属于用人单位无故克扣劳动者工资的情形,您可以向劳动和儿童履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委申请仲裁。
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旷工一天扣三百工资是否违反劳动法。
以劳动合同约定及规章制度约定为准
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本月旷工上个月工资不发是不是违法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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旷工三天自离工资不发怎么申请劳动仲裁
用人单位拖欠工资的,劳动者可以申请仲裁,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请。
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旷工一天扣多少工资是三天吗?自离旷工三天是发上个月工资下个月不发
用人单位不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。
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我八月份旷工四天厂里说我是自离工资也不给我,是不是违法了
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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只有当年的工资审批表,没有就业审批表和劳动合同,可以安装工资审批表来确定服务年限吗?
收集工资发放相关证据、工作服、工作牌、证人证言等证据以及其他可以证明劳动关系的证据
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坐牢出来找不到工作该怎么办
法律分析:已完全解除刑事处罚人员,需要到当地司法局备案。 如果没有工作,可以要求司法局给予帮助找工作。法律依据:《中华人民共和国监狱法》 第七条 罪犯的人格不受
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
劳动监察大队的投诉电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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严格来说,50个工作日是几天
法律分析:不包括周六周日。七个工作日就是七天,但不包括休息日;比如这个周一至下个周二就是七个工作日,简单的说就是七天上班的日子。标准工作日是指由法律规定的,在正
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绩效。绩效打分与实际工作内容不符,自己签字了怎么办
是的 公司绩效考核最终结果应由员工本人签字,如果没有属于违规。按照劳动法的相关规定,企业应当进行绩效考核,绩效考核的结果应要求员工在绩效考核的文件签字确认,这样
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你好。职高实习不满6个月不发毕业证
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
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