在公司工作之前，我没有受过培训，也不知道公司的规章制度。结果发工资的时候说上班时间玩手机要扣工资。我该怎么办？

更新时间：2022-06-10 18:51:36

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如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条：用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金

2022-06-10 18:49:37

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劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资，经济补偿金，所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集证据材料，证明与单位存在劳动关系

2022-06-10 18:50:05

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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