合同签订三年，试用期6个月，现逼离职，如果是公司辞退的话，需要先提交什么手续，可以补偿多少

更新时间：2022-06-10 18:55:31

问题描述：

合同为期三年，试用期为六个月。该协议于2017年10月9日签署。现在我被迫离开。如果是解雇公司，首先需要提交哪些程序，可以做出多少赔偿

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1、若用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同，则用人单位按照工作年限支付经济补偿金；
2、若用人单位单方面解除劳动合同，则用人单位是违法的，应当按照经济补偿金的标准支付双倍赔偿金

2022-06-10 18:51:23

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您好，可以要求公司支付经济补偿金，未休年休假工资等项目

2022-06-10 18:54:37

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你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁

2022-06-10 18:55:31

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