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劳动合同纠纷
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公司和员工只鉴定一份劳动合同是否无效？
更新时间：2022-06-11 13:19:06
问题描述：
公司和员工只鉴定一份劳动
合同
是否无效？
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由
劳动争议
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机构或者人民法院确认，其他任何部门或者个人都无权认定无效劳动合同。在司法实践中，不能任意扩大无效或者部分无效劳动合同的范围，特别要防止用人单位利用这一条款恶意解雇劳动者
2022-06-11 13:13:06
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无效劳动合同是指不符合法定生效条件的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效
2022-06-11 13:16:00
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
2022-06-11 13:19:06
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劳动合同是否必须给员工一份
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劳动合同只签一份是不是无效？
合同是双方当事人的合意，最好一式两份，如果只有一份的，只要有双方当事人的签字也有效。合同生效应当具备以下要件：（1）合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能
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无效劳动合同的处理方法：可以申请由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认，劳动合同属于无效的部分或者全部无效，对于劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
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劳动合同没有给员工的是否无效
《劳动合同法》规定：下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
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已经与公司签订了为期一年的劳动合同，是否可以起诉和解除劳动合同。此时的劳动合同是否无效。
这是诈骗啊，报警也是可以的啊。
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用工劳动合同一式两份，是不是公司一份，员工一份？
正规的劳动合同是一式两份。由劳动者和用人单位各执一份，并且由双方签字确认。法律依据：《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位
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公司签的劳动合同怎么只有一份？员工没有？没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗？
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于是向公司提出辞职，对于这份劳动合同如何认定属于无效合同吗？法律依据是什么？
法人有权代表公司签字，劳动关系中有严格的违约金适用条件，不能随意要求劳动者支付违约金
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公司与员工只鉴一份劳动合同算不算无效合同？
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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我们公司在法定节假日不放假该怎么办？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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学校安排实习可以辞职吗？
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他说六个月后不用扣工资，但是我没有做到他要扣我工资。这是违法的。
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
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不穿就扣绩效工资，要求员工自己买合理吗？
你好，可以向劳动局投诉
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公司要求你办理离职手续是否合法？
法律分析：用人单位在劳动合同期限届满前，要求劳动者办理离职手续，不为其提供劳动条件，属于明显的用人单位停止履行劳动合同，劳动合同无法履行到期限届满，应按照劳动合
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老板能规定两个人不能一起辞职吗
收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后
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我在工厂实习期间，不想干了，工厂不给离职单怎么办
工厂员工辞职不批准的处理方法如下： 1、如果是正式同员工要辞职的，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意； 2、如果是在试
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临时工有差价离职再补的说法吗吗
感觉这种说法可能是有诈的。
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