我在X员六天了上班那时候是说8点下班的然后每天晚上都超八点有时候加班到10点半又没有加班费我们没有签合同的现在我说辞职不做老板不给发工资请问我应该怎么做

更新时间:2022-06-12 11:37:03
问题描述:
我在X会员工作了六天,当时我说8点下班,然后每晚超过8点。有时我加班到10:30,没有加班费。我们没有签合同。现在我说我辞职,不要这样做,老板也不给我钱。我该怎么办
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    如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处;第二,因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金
    2022-06-12 11:33:15
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    员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解:
    (一)企业劳动争议调解委员会;
    (二)依法设立的基层人民调解组织;
    (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,目前这方面的申请人数较少。
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我们公司强制加班,每天从8点到10点,有时是1点到2点的星期天。我今天不想加班,公司说不加班就旷工。
如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:第 一、向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。第 二、因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会
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劳动局来工厂检查,告诉我们星期天不上班,星期三下午5点半才上班,但其实每天早上7点半到晚上8点都会上
员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解: (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层人民调解组织; (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能
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公司说不加班但每天早上九点上班原定九点下班的然后加班到晚上12点且无加班费这是不是违法
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数 21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×
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我们说六点下班每天加班到七点半不给加班费违法吗
  员工加班,可以不支付加班费吗?如果存在加班行为,应当支付多少加班工资?  加班的举证责任是公司还是员工?  根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若
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厂里不发工资,早上八点上班晚上加班到12点
公司不给加班工资,可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。可以向劳动仲裁委员提起仲裁申请,要求公司给付加班费。劳动者应于在职期间或劳动关系终止后一年内提起仲裁。
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我们早上8点上班下午5点正常下班但是主管要我们每天都加班到晚上9点我们没有去加班算旷工吗
你好!加班是需要支付加班费的。如果非紧急情况加班没去,不算旷工。
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是否可以通过微信发送被迫离职的通知
您好,请问你工作多久了呢
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在规定的时间内,是否合法?
你好,需要承担责任
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原单位未停保自己怎么处理
原公司不给停社保,对劳动者的权益是一种损害,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报,造成损失的,要求用人单位进行赔偿。 用人单位应当在终止或是解除劳动合同时,出
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
还能上公益岗吗?
请去人力资源和社会保障局现场问问吧
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公司取消年资津贴算违法吗
法律分析:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。因此,如果与单位事先在劳动合同中约定了职务津贴,且本人目前仍担任该职务的,单位无权取消职务
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