私家干活的，没签劳动合同，年前缺人自己自动离职的需要法律责任吗

更新时间：2022-06-12 13:51:20

问题描述：

多年前没有签订劳动合同且人手不足的私人员工是否需要为自动辞职承担法律责任

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1416164 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动合同未到期辞职，只要提前30天通知用人单位，一般情况下不需要承担违约责任。《劳动合同法》第九十条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

2022-06-12 13:45:05

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助183810 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

未签劳动合同不上班是不可以算自动离职的。并且在双方没有签订劳动合同的情况下，劳动者自动离职了，单位也是需要支付其相应的工资报酬，不得存在拖欠工资的情况

2022-06-12 13:48:21

点赞
找法网咨询顾问
已帮助424447 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

员工无故离职给用人单位造成经济损失的，需要承担赔偿责任。《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

2022-06-12 13:51:20

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动合同没到期自己主动离职有法律责任吗

劳动合同没到期自己主动离职有法律责任吗

却自动离职了，需要负法律责任吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没签劳动合同辞职需要提前通知吗

没签劳动合同辞职需要提前通知吗

合同没到期离职需要违约金吗

合同没到期离职需要违约金吗

上班没有签订劳动合同，因个人原因离职，老板不同意的情况下，需要承担法律责任吗责任吗？

协商不成搜集证据申请仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

我是做服务行业的，没有签订劳动合同自动离职需要承担法律责任吗

劳动合同未到期辞职，只要提前30天通知用人单位，一般情况下不需要承担违约责任。《劳动合同法》第九十条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，没签订劳动合同自动离职，未支付工资，有法律责任吗

自动离职会对用人单位的制度或大或小的违反，用人单位可会对劳动者的行为进行处罚。不过，用人单位依旧需要向劳动者支付工资，只不过依照规章制度对劳动者的处罚和向劳动者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在没有签订劳动合同的情况下，员工自动离职需要承担法律责任么？

未签劳动合同辞职，除了要求用人单位支付应得工资外，还可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，新员工入职一个月之内，用人单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

与公司签了劳动合同，自动离职需要负法律责任吗？

根据《劳动合同法》的规定，第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人在一家民营医院上班，医院不给我们签订正式的劳动合同，如果我自行离职，需要承担法律责任吗？

如果没有签订书面劳动合同，可以随时辞职。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订劳动合同，自离需要承担法律责任吗

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

与公司签订一年劳动合同的第二年是否有法律效力？

1、只要合同经双方签订，就具有法律效力。2、根据《劳动合同法》你辞职不需要支付违约金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司APP上申请离职，30天到了可以直接离职吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我没有履行合同和条约。我该怎么办？可以委托律师起诉吗？

你好，建议准备证据，积极应诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职未到期不让工作要求提前离职合法吗

违法。如劳动合同未到期，单位无权要求提前离职。若单位坚持，可协商赔偿或拒绝。如遭解雇，可申请劳动仲裁，要求恢复工作或赔偿。保留证据很重要。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

50岁以上但未缴纳社会保障15年的职工，单位能解除劳动合同吗？

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

与单位第一次签合同是2020年末（一次签订3年）又续签一年，但目前被单位辞退，应该怎么申请补偿

被单位辞退后，常见的处理方式有协商解除并支付经济补偿，或者通过劳动仲裁申请违法解除的赔偿金。选择哪种方式取决于单位辞退的理由是否合法以及你自身的诉求。

全部0个答案 >

888 人咨询过

去咨询

距实习期还有一个星期能上高速吗

实习期驾驶人上高速的常见处理方式包括：1）寻找符合条件的驾驶人陪同，确保安全驾驶；2）选择其他道路或交通方式，避免上高速。选择时，应考虑个人驾驶技能、路况及交通

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在珠海工作，现在已经离职

员工离职时，用人单位应当在出具解除或者终止劳动合同的证明，同时支付工资、经济补偿金等劳动者应当获得的报酬。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的证明，是用人单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

周咏洁律师

近期帮助 1425 人

请问未成年上班12小时犯法嘛

刚刚

揭志文律师

近期帮助 70247 人

开庭检察官和办案单位会在场吗

28秒前

颜培卿律师

近期帮助 57377 人

一审法院通常花多长时间把上诉民事案卷宗移送至中级人民法院，中级人民法院又花多长时间立案？谢谢解答。

37秒前

孙童律师

近期帮助 9049 人

活动举办方宣传时未经选手同意，使用选手作品属于法定许可使用？

1分钟前

姚倬丰律师

近期帮助 247 人

网贷逾期微信零钱被冻结，重新注册一个微信还会被冻结吗

1分钟前

姚倬丰律师

近期帮助 247 人

你好，请问对方纠纷不赔偿怎么办？

3分钟前

张孔跃律师

近期帮助 26037 人

我的电池车丢了。我向警方报案了。后来，我知道我哥哥骑马走了。这个案子可以驳回

3分钟前

首维律所律师

近期帮助 14378 人

支护宝司法限制是不是一定要找司法机关？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟