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你好，我在公司签了两年合同，两年内辞职需要支付5万元的违约金。我的月薪是3500元。上个月，公司降低了我的工资。我现在想辞职。我该怎么办
更新时间：2022-06-12 14:20:49
问题描述：
你好，我在公司签了两年
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，两年内辞职需要支付5万元的
违约金
。我的月薪是3500元。上个月，公司降低了我的工资。我现在想辞职。我该怎么办
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劳动合同法
有明确规定，除下列两个情形外，用人单位不得要求劳动者支付违约金：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，结果劳动者违反服务期约定的；
2、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了保守
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项，结果劳动者违反该竞业限制约定的
2022-06-12 14:15:13
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自动离职，没有交接工作的用人单位不能追究其相关的违约金。以下两种情形可以约定违约金：
（1）接受单位的专项培训，并签订服务期限；
（2）签订了竞业限制约定，违反了协议需要支付违约金
2022-06-12 14:17:58
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双方约定有效的服务期条款后，在履行时有下列几种情形，用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2022-06-12 14:20:49
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