公司要搬到别的地方,公司名称也变了,要员工与原公司解除合同在与新公司签合同。应给员工赔偿金吗

更新时间:2022-06-13 15:32:12
问题描述:
当公司想搬到另一个地方时,公司名称也发生了变化。员工必须终止与原公司的合同,并与新公司签订合同。员工应该得到补偿吗
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    法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。如果更换法人代表,但原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿
    2022-06-13 15:26:55
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    公司变更合同是否补偿员工要分具体情况,如果公司不与员工协商变更合同,员工可以要求补偿,也可以解除劳动合同
    2022-06-13 15:30:39
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    因为变更问题不能达成一致,公司方面因此解除劳动合同的,应该补偿员工。
    2022-06-13 15:32:12
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外资公司与中国公司成立新合资公司,原外资公司与部分员工解除旧劳动合同,签订合资公司新劳动合同,需要支
依据《合同法》第九十三93条规定当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。根据这些法条我们可以
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公司搬迁,让其他公司上班,员工不想去新地址,新公司上班,员工想解除劳动合同,能给我补偿金吗
如果因为公司搬迁导致双方无法继续履行原劳动合同的,可以得到补偿金
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我公司卖给另一家公司,现在公司名称不变,但换了法人,现在不想在新公司干,能要求水赔偿金吗
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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后面这家公司注销了,让我们签了B公司的合同,虽然是同一法人但是不同公司,现在公司要裁员应该怎么赔偿我
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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您好请问,可以由单位职工解除劳动合同吗?
用人单位可以解除劳动合同。但应当提前30天书面通知劳动者本人。根据《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十日书面
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13年来在公司辞职是否有补偿
你好,可以申请劳动仲裁
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分公司是不是可以劳动签订合同,法律依据是什么
法律分析:分公司,分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构,并且可以与职工签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立
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竞业协议没有补偿金多久失效
(1)超过竞业限制的期限。竞业限制协议的限制期限不得超过两年。也就是说,如果双方在协议中约定的期限超过两年,则超出部分应当认定为无效。 (2)不给劳动者补偿。
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辞职报告交上去了,领导说让我等一个月,我想请假一个月,领导不批怎么办
法律分析:可以请假的,需要跟主管经理联系了,如果公司管理人员不批准,可以联合工友,向劳动监察部门投诉。主要是从休假,扣工资,还有不准请假,这些方面说。辞职是职工
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但是跟我签学费协议的是一个佛山的公司
你好,协商不成可以起诉处理
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