说我所在岗位的工作量将会大大降低,我的意思是我可以离职,我想申请劳动仲裁,是不是有风险

更新时间:2022-12-10 16:44:16
问题描述:
2018年2月5日,公司口头告诉团队,业绩不尽如人意,会出现亏损,年后会有业务调整,说我的职位工作量会大大减少,提供了一个我不接受的职位。我的意思是,我可以离职,但我需要支付补偿,但公司不予理睬。现在我想申请劳动仲裁。这里面有风险吗?
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    你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
    2022-06-13 17:16:38
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    申请劳动仲裁时要求支付的赔偿金:若用人单位违法解除劳动合同,应支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2022-12-10 16:44:16
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目前情况是,我还没离职,只是表示了会在6月份离职,公司现在表示无法安排工作我是否可以申请劳动仲裁?
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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用人单位给我增加工作量,有些工作不能及时完成,用人单位说我严重违反单位规章制度,开除我,没有赔偿金,
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;    (二)严重违反用人单位的规章制度的;   
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我现在是哺乳期,公司给我调岗降薪了,我可以申请劳动仲裁吗?
对于哺乳期内的女职工,公司不可以随意调岗降薪。若公司想调岗降薪,需要和劳动者进行协商,经过劳动者同意的,才可以。否则,则违反了与劳动者签订的劳动合同中共同约定的
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公司调岗降薪,我申请了劳动仲裁,会胜诉吗?
首先,公司擅自对你做出调岗降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。
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因为怀孕转岗的问题前两天公司以我在新的岗位考核不通过为理由要求我离职,请问这种情况申请劳动仲裁的胜算
一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份
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入职前公司收押金合法?
不合法。如公司收取押金,可向劳动监察部门投诉,要求退还并处罚;或申请劳动仲裁,通过法律途径维权。同时,保留相关证据,如收据、聊天记录等,以便更好地维护自己的权益
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1165
农民工年底结账卡需要交5万元吗?
视情况而定,不管是谁,只要工资总额扣除社保、公积金后的差额超过个人所得税免征额5000元(就是大家通常说的起征点)就要交税。计算方法:1.应税所得=工资总额-社
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请问劳动局的电话号码是多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。  劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。 
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
兼职前交费是违法的吗?
您好,具体是什么兼职呢
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劳动局的电话为何打不通?
你好!你是有什么劳动纠纷问题要处理吗
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跟班长请假,6月4号请假3天看病,班长不批,我就没去上班,能不能上班,班长说不用来了,我们招上人了
即使班长不批假,您也不应直接不去上班。建议先与班长沟通,了解原因并尽量协商。如沟通无果,可向上级领导或人事部门反映情况。若情况紧急,可先就医并保留相关证明,事后
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你好公司发放的年终绩效奖要求退回,合理吗?
年终的绩效奖是员工的合法所得,而且已经发给员工了,离职的时候公司要求员工返还绩效奖没有法律依据。
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公司计件需要到劳动部门报备吗?
一般不需报备。若涉及争议,可申请劳动仲裁,要求补缴社保、补签合同等,准备相关工作证明。或咨询劳动部门寻求专业指导。
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