202010月26日去工厂工作,培训7天,培训有工资,2021年1月辞职,扣除比培训工资高的培训费合理吗?

更新时间:2022-06-14 10:18:15
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202010月26日去工厂工作,培训7天,培训有工资,2021年1月辞职,扣除比培训工资高的培训费合理吗?
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    未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议详述案情
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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