餐饮业,店铺实际每月休息2天,工资核算按4天计算,是否有违法行为?不进行标准的加班会计核算,法定假日不安排假期,所有加班工资按1倍计算。老板现在想在工资表上做假日补贴,以避免劳动风险。
更新时间:2022-06-14 16:46:10
问题描述:
餐饮业,店铺实际每月休息2天,工资核算按4天计算,是否有违法行为?不进行标准的加班会计核算,法定假日不安排假期,所有加班工资按1倍计算。老板现在想在工资表上做假日补贴,以避免劳动风险。
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