我已经跟公司签署了一份全日制劳动合同,近期公司又要求签署一份非全日制合同劳动合同,如果劳动仲裁是以哪

更新时间:2022-12-10 13:55:25
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你好,我已经和公司签订了一份全职劳动合同。最近,该公司要求签署一份兼职劳动合同。合法吗?如果劳动仲裁以哪一个为依据?
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    建议,申请劳动仲裁
    2022-06-14 17:01:34
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    可以依据劳动合同等和公司协商
    2022-06-14 17:04:33
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    你好,到底有没有签订劳动报酬呢
    2022-06-14 17:07:04
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    兼职需要签订合同。用人单位需要与劳动者依法签订劳动合同,兼职属于非全日制用工,非全日制用工双方当事人可以订立口头劳动协议,可以订立书面劳动合同。
    2022-12-10 13:55:25
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且公司和我签订的劳务合同只有一份,我本人没有合同,这样我可以走劳动仲裁吗?
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于
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您好,公司跟我同时签订了全日制劳动合同和非全日制劳动合同,有什么影响吗
依据我国劳动合同法的规定,非全日制用工是可以不签订劳动合同的,双方可以通过口头协议,约定工作时间、工作内容、劳动报酬等问题。非全日制用工双方当事人可以订立口头协
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