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合同马上到期。做辞退。公司应该补偿吗？可以申请补偿吗？社保也还没有交够15年，可以续交了吗？
更新时间：2022-06-16 08:33:52
问题描述：
你好普通工人，工作时间超过11年零两个月，女性，已年满55岁，
合同
立即到期。公司不会续签合同或解雇员工。公司应该赔偿吗？我可以申请赔偿吗？社会保障已经15年没有支付了。可以续签吗？
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如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿具体有以下两种情况：
（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。
（二）如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。等等
2022-06-16 08:24:40
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如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2022-06-16 08:28:25
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-16 08:33:52
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