首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
哺乳期解决劳动合同赔偿金怎么算
更新时间：2022-06-17 07:41:04
问题描述：
哺乳期如何解决劳动
合同
补偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
60381
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款，同时，可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实
劳动关系
期间，如果有相关
证据
（如工作牌、工作证、工资卡、工作服、押金条等）证明事实劳动关系，单位应当支付双倍工资，产假期间工资标准按基本工资算。
可以到当地劳动局申请
劳动仲裁
，向单位要求双倍工资，同时要求补缴社会保险
2022-06-17 07:34:50
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
385131
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
哺乳期被解除劳动合同属于违法解除劳动合同的行为，需要按照经济补偿标准的二倍进行补偿，可以依据《劳动合同法》第42条规定用人单位不得解除劳动合同的情形
2022-06-17 07:37:50
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1049983
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。如果您不要求继续履行劳动合同，那么可以按照工作年限要求公司支付赔偿金。用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，应当按照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-06-17 07:41:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
哺乳期公司解除劳动合同赔偿金怎样算
劳动合同纠纷
510
工司解决劳动合同怎么赔偿
用人单位解除劳动关系可以主张补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动合同违约金怎么算的
民法典
346
协议取消劳动合同需要赔偿金么
赔偿金计算
公司倒闭哺乳期赔偿金怎么算
公司倒闭了哺乳期员工的赔偿是： 1、按照劳动者的工作年限支付经济补偿金； 2、每满一年，支付一个月的工资补偿； 3、六个月以上不到一年的，支付一个月的工资补偿；
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同违约金怎么算的
民法典
242
哺乳期继续履行劳动合同的
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
哺乳期辞退赔偿金怎么算
你好，如果在哺乳期被辞退，具体补偿标准和计算的方式是：按照劳动者在单位的工作年限，满一年支付一个月，工资标准的经济补偿金；劳动者工作年限在六个月以上，不满一年的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
哺乳期单位倒闭赔偿金怎么算
你好，按照人均年工资计算
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工的赔偿怎么算，按照劳动合同
这种情况可以协商沟通处理的。工作满一年补偿一个月的工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同解约赔偿金n1.5怎么算的
这个就是按你标准工资的1.5倍进行计算的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询劳动合同的赔偿金怎么算
您是什么时候签订合同的呢
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同的免责条款是否有效，法律是如何规定的
劳动合同的免责条款是否有效，要根据实际情况而定。用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款，属于无效条款。但这些条款无效，劳动合同并不当然全部无效。部分无
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下，不签劳务合同需要赔偿吗？
法律分析：不签劳动合同应该赔偿。用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；如果用人
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一下，劳动合同纠纷怎么样取证？
劳动合同纠纷可通过以下途径取证：主动搜集提供；相应证据由用人单位掌握管理的，应由用人单位提供；劳动者因客观原因不能自行收集的，可以申请劳动仲裁委或人民法院调查收
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
几个月的中专学生实习
实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
24小时工作休息48小时，如何休年假
你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们山西洪洞县一个高中规定产假98天，但是山西省不是规定158天么他这个是否违法？
法律分析：国家规定产假为98天，如有特殊情况，予以延期，女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延，各地会根据学校实际情况执行。劳动法规定只有98天，
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
休假超过十五天算自动离职吗
通常员工连续请假超过15天后，如果公司希望员工到岗，公司通知员工后三天，就可以算自动离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五条 劳动者有下列情形之
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
陪产假可以分开休吗
法律分析：陪产假通常是不可以分开休的。我国相关法律暂时还没有关于陪产假的明确规定，不过通常陪产假是以日历天数计算，不会因为休息日或法定节假日延后。陪产假是否可以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
亳州律师
同城律师：
利辛县律师
蒙城县律师
涡阳县律师
谯城区律师
热门推荐：
关于合同赔偿
签劳务合同和劳动合同哪个好
劳动合同法怎么算经济补偿金
劳动合同法工资支付暂行规定
未签订劳动合同，未签订劳动合同怎么补偿
员工劳动赔偿金如何计算
成本补偿合同包括哪些
劳动合同范本
最新劳动合同范本
劳务派遣合同最长期限
律师解答动态
刚刚
任进勇律师
近期帮助 1806 人
打架轻伤然后现在被拘留
2分钟前
周清智律师
近期帮助 20985 人
一个学校的师兄让我出资金他炒股，保证我一年20%的收益，当时没签协议，怎么办？
6分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9031 人
你好。余额宝被熟人盗刷30000左右。支付宝不理赔
7分钟前
朱卓律师
近期帮助 16876 人
你好买了统筹保险可以退吗
8分钟前
何江律师
近期帮助 35031 人
我在网络上贷款下载了个软件身份信息弄好之后让我签合同放款客服发信息说需要交钱激活
11分钟前
周清智律师
近期帮助 20985 人
UI设计师涉及开设赌场罪，已被羁押
12分钟前
朱卓律师
近期帮助 16876 人
您好，我老公醉驾吹气228血液暂时还没出结果请律师的话能免于起诉吗？
16分钟前
朱卓律师
近期帮助 16876 人
公司辞退，没有赔偿金
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
