工作未满一个月，未签劳动合同，我提出辞职申请后可否直接走人，并能获得因有的劳动报酬么

更新时间：2022-06-17 13:28:07

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如果我工作不到一个月，并且没有签订劳动合同，我可以在申请辞职后直接离职并获得一些劳动报酬吗

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依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-06-17 13:22:58

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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的

2022-06-17 13:26:34

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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