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企业因架构调整要协议补偿金辞退员工,新单位的工资方面有什么权益?可以要求新单位工资不低于原单位的工资收入吗?
更新时间:2022-06-19 09:59:48
问题描述:
如果企业因结构调整而辞退员工,如果员工调整到其他城市工作,新单位的工资权益如何?新单位的工资能不能不低于原单位?我们应该特别注意争取和保护自己的利益吗?非常感谢。
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单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动
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,双方就需要按合同的约定履行合同,合同对双方当事人都具有法律约束力,双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则,用人单位违法解除合同的,应赔偿劳动者经济赔偿金
2022-06-19 09:56:14
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2、要求用人单位支付经济补偿;
3、违法解除劳动合同的,可以要求用人单位支付赔偿金
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