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您好，我2017年在一家公司工作，同年3月签订劳动合同！但公司因各种原因逃避未购买社保，2020年020年，公司与另外两家公司合并成新公司。合并后，会议说，所有人员都试图在三个月内签订合同！但三个月后

更新时间：2022-06-19 13:33:04
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您好，我2017年在一家公司工作，同年3月签订劳动合同！但公司因各种原因逃避未购买社保，2020年020年，公司与另外两家公司合并成新公司。合并后，会议说，所有人员都试图在三个月内签订合同！但三个月后，老板找各种理由不签合同！我该怎么办？
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    劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工，根据劳动合同法第十四条第二款第三项，公司应当与您订立无固定期限劳动合同
    2022-06-19 13:30:10
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    公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求补签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金
    2022-06-19 13:31:05
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-06-19 13:33:04
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