30天转正了不属于试用期，突然无故通知我办理离职，没有签订劳动合同，应该有什么补偿呢？

更新时间：2022-06-21 11:07:54

问题描述：

你好，我已经被雇佣66天了，30天后成为正式员工。这不属于试用期。我突然接到通知，要无缘无故地处理辞职事宜。我没有事先得到通知，也没有签订劳动合同。我应该得到什么补偿？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助207947 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司未提前30通知解除劳动合同要赔偿。《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事。等等

2022-06-21 11:06:06

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助692086 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动者如未提前30天通知用人单位离职的，需要赔偿用人单位的直接经济损失。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离职给公司造成的的直接经济损失

2022-06-21 11:06:11

点赞
找法网咨询顾问
已帮助746827 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。

2022-06-21 11:07:54

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

没签合同，在试用期内被辞退，有补偿吗

没签合同，在试用期内被辞退，有补偿吗

已签劳动合同，试用期6个月，只是没有办理转正手续。现在公司裁员，我能有什么赔偿吗

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

已经签订合同，但是试用期，被辞退，有补偿吗

您好，试用期内，用人单位是有权辞退员工，但是要说明正当理由，如果无故辞退的话，是要给付经济补偿金的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

口头协议试用期为一个月，一直未与我签订劳动合同！请问无故辞退，我能得到什么赔偿？

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职半年，之签了试用期合同，转正时没有签劳动合同，然后公司裁员，需要补偿吗？

你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞职，口头通知还是书面通知？没有签订劳动合同。

你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职一周，试用期，没有签合同，把我辞退，可以得到赔偿吗？

你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

试用期转正被辞退，签了公司提供的试用期合同，试用期三个月转正，突然无故告知要把我辞退了，有没有其他补

劳动合同法规定：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；（3）三年以上固定期限

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

试用期提前转正通知，签订了劳动合同试用期三个月，需要提前通知吗？有赔偿吗

你好，有协商解决吗，详细电话咨询

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

幼儿园周末周六要求老师加班不合理吗？

建议与学校协调沟通

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

16岁以下18岁以下可以去ktv工作吗？

需要根据当地政策确定

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

学院安排实习，工资不合理吗？

你好，一般需要看实习单位和学校的约定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

主播加入工会没有签合同怎么退出工会？

你好，可以向组织提出申请的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

我是快递员.但公司经常有合法合理的罚款吗？

您好，公司是可以对员工罚款的，您这边是否有过错呢

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

17岁学生实习工作超过12个小时违法吗

若学生实习工作超过12小时，首先应与实习单位沟通，要求合理安排工作时间。若沟通无果，可向学校反映情况，寻求帮助。同时，也可以向劳动监察部门投诉，要求维护自身权益

全部0个答案 >

888 人咨询过

去咨询

中职毕业不去实习不给毕业证违法吗？

在处理不实习就不给毕业证的问题时，学生首先应尝试与学校沟通，了解具体原因，并争取合理解决方案。若沟通无果，可收集证据，向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是招聘未满16岁的员工

招聘未满16岁的员工是违法行为，没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定，不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工，应考虑已满16周岁但未满18

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

4分钟前

彭霞律师

近期帮助 17391 人

你好，我想咨询一下你男友在交往期间产生纠纷，但是对方拒不承认，我应该如何拿起法律武器来，要回自己的钱

5分钟前

许发律师

近期帮助 4754 人

就是有人偷拍丑照吗

6分钟前

张前康律师

近期帮助 114 人

学生在学校教室里被同学抓蚂蚁咬伤，

10分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 3683 人

安徽百大律师事务所，周茂律师

10分钟前

孙志伟律师

近期帮助 45092 人

操场上裤子被扒了，怎么处理

15分钟前

刘晓斌律师

近期帮助 1088 人

手机号被盗用电信诈骗罪，能有几程

18分钟前

刘晓斌律师

近期帮助 1088 人

我在不知是高速的情况下进入高速前面是遂道没敢进掉头回来了逆行2.6公里5分钟交警定危险方法危害公共安

19分钟前

刘晓斌律师

近期帮助 1088 人

未成年人被骗了600块钱，能追回吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟