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在公司上了半年了，公司没有签订合同，没有缴纳社保，这个应该怎么补偿？

更新时间：2022-06-21 14:27:03
问题描述：
在该公司工作半年后，该公司尚未签订合同并缴纳社保。这应该如何补偿？
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    公司与劳动者协商一致解除劳动合同、用人单位应当按照法律劳动者在本单位工作的年限，向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-06-21 14:23:51
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    单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保
    2022-06-21 14:24:47
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    单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
    2022-06-21 14:27:03
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