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在合同中写有“公司可根据工作需要和员工的能力表现变更员工的工作岗位，如无原则性或正当理由，是否可以随意给员工调整岗位？
更新时间：2022-06-21 14:28:44
问题描述：
合同
规定“公司可以根据工作需要和员工的能力表现改变员工的职位。如果没有原则或正当理由，员工必须服从”。在这种情况下，公司能否随意调整员工的职位？
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公司不能随意变更员工工作岗位，变更劳动合同应遵循协商一致的原则，用人单位如要变更员工的劳动合同，应事先与员工协商，征得员工的同意后才能变更
2022-06-21 14:22:39
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员工不胜任现有工作岗位是不能随意调岗的，可以协商进行调整。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；等等
2022-06-21 14:25:46
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公司不能随意变更员工工作岗位，根据《劳动法》第十七条是关于劳动
合同变更
的规定，即订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。根据劳动部的这一规定，变更工作岗位应被视为劳动合同的变更，应按照变更劳动合同的有关规定处理
2022-06-21 14:28:44
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