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工作劳动法怎么收费，公司没有签劳动合同。

更新时间：2022-06-21 16:27:11
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如何根据劳动法收费？公司没有签订劳动合同。
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    劳动法未签订劳动合同的：如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同
    2022-06-21 16:22:08
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    没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，双倍工资虽然字面意思为工资，实质上是比照工资标准计算的赔偿，其性质是赔偿金。理应受到一年仲裁时效的限制。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务，在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下，《劳动合同法实施条例》赋予了用人单位解除权
    2022-06-21 16:24:39
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    "不签订劳动合同用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同是需要签订的，用人单位不签订劳动合同是违法行为。
    根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。"
    2022-06-21 16:27:11
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以前工作的公司没有签订劳动合同，工资怎么讨论？
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公司没有签劳动合同。
你好，可以申请劳动仲裁，要求双倍工资和经济补偿金。
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劳动合同如何签工资，没有签劳动合同，怎么让公司赔付我工资？
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在公司工作5年没有签劳动合同，公司安劳动法需要赔偿员工吗？
是否上社保？是否按时发放工资？根据公司的过错情况判断能否要求补偿
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按照新劳动法，不签订劳动合同怎么赔偿？
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离职日期写好了，公司未经本人同意拖延离职日期怎么办？
您好，这种情况可以跟公司协商的
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不穿校服的学校可以开除学生吗(技校)
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仅仅给予部分员工年终奖金是否合法？
建议申请劳动争议仲裁
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你可以提起劳动仲裁
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我们同事三个同时发的离职消息，没有提前一个月讲，但是没有签劳动合同这样违法嘛
你好，向劳动局投诉处理的
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你好，我们会帮住你解决问题
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你好，您的协议签的具体内容是什么
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