我被公司解雇了,公司是按照上海的底薪还是平均工资陪我。

更新时间:2022-06-22 20:42:52
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我被公司解雇了,公司是按照上海的底薪还是平均工资陪我。
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赔偿是按照底薪,还是平均工资
前12个月到手平均工资哦
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你好!解雇员工是按上年的平均工资还是基本工资补偿?
可以拨打12333热线进行投诉或者直接申请劳动仲裁
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公司赔偿员工是基本工资还是平均工资?
你好,具体是哪方面的赔偿
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我在公司上班12年,现在公司要下柜,公司給与补偿底薪,我的要求是一年的平均工资我的要求是要
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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公司辞退员工,不是按照平均工资赔偿
您好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况你可以电话
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我签4年合同,公司现在要辞退我,想问一下赔偿怎么算,是我的平均工资,还是公司的平均工资?
是一次签了1年还是几次签的,2个月的你的年平均工资,如果已经改成无固定劳动合同,那是双倍的经济补偿
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未签订劳务合同自己辞职算自动离职嘛
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如属于劳务关系,一般可按合同约定处理
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三年合同到期公司未续签我还在继续工作,算不算合同延续?
1、劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级,要求续签
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目前劳动法是如何规定的?还没签合同。
协商不成可以申请劳动仲裁
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劳动合同能续签两个月吗,有没有相关的法律规定
劳动合同没有规定说只能续签几次。但是如果连续签订二次固定期限合同后,如果员工提出签订无固定期限合同的,用人单位应与员工签订无固定期限合同。法律规定,连续订立二次
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公司转账后钱被公司拖着不给怎么办?
提供证据起诉,要求依法返还
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深圳男士15天陪产假是规定一次性休完吗?
法律分析:陪产假是一次性休完的。因为法律没有明文规定,但涉及劳动法规规定的假期,除年休假外,其余都是按日历天数计算,不因遇法定假日和休息日顺延。不过,你可以与单
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你好我请假期间被开除了,我在温州上班
如果员工因正常请事假被开除的,可以先与用人单位协商;协商不成,到单位所在地的劳动监察大队去投诉;仍然不能解决,申请劳动仲裁,单位非法解除劳动合同的,可以要求其支
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你好!没有拿毕业证的应届毕业生试用期签了劳动合同有无法律效力呢?
法律分析:试用期签订的合同是具有相应的法律效力的,相关法律规定,用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起一个月内必须与劳动者签订,试用期是包含在劳动合同期限里的,试
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