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公司规定辞职需要半个月前辞职。如果你急于辞职，你将扣除半个月的工资。这是合法的
更新时间：2022-06-23 16:26:23
问题描述：
公司规定辞职需要半个月前辞职。如果你急于辞职，你将扣除半个月的工资。这是合法的
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《
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》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
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。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-23 16:25:04
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你好，如果你现在试用期，提前三天打离职报告就可以，不是十五天。必要时，建议向
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请问我离职时老板压了800元工资，扣除一部分作为损失，离职前半个月我已经和老板说了要离职，合法吗
离职压一个月工资是不合法的。劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。<br
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离职当天算工资。离职的最后1天，无论是在正常工作还是在办理离职手续，办理工作交接，都是应该计算工资的。如果公司不支付工资，向劳动行政部门进行投诉、举报。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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