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劳动合同纠纷
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现在合同已快到期，现在公司让我签无固定期限合同，如果我不签这份合同，公司要赔偿我五年工龄的费用吗？
更新时间：2022-06-25 09:25:30
问题描述：
我在这家公司工作了五年，现在
合同
快到期了。现在公司要求我签署一份无期限合同。如果我不签合同，公司会赔偿我五年的服务费吗？
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2022-06-25 09:25:30
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不签无固定期限合同可以吗
劳动合同纠纷
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请问在一个公司名下干了8年，现在合同到期，我要求公司签无固定期限劳动合同，公司不肯签，有补偿吗
您好。用人单位不予签订无固定期限劳动合同要付二倍工资。
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合同到期不续签合同有效吗
民法典
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可以直接签无固定期限合同吗
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我在公司工作了13年，公司现在每两年跟我签一次合同，我可以要求公司跟我签无固定期限合同吗要求公司跟我
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
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前两年签的固定期限合同，但其中一份合同丢失，现在公司不签无固定期限合同违法么
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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我在央企工作，签的合同期限是十年的，十年之后可以签无固定期限合同吗？
签无固定期限劳动合同有以下规定：《劳动合同法》第十四条规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立
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去年公司和我签订了没有固定期限的合同。我不同意。然后，我写了申请签订了一年的劳动合同。今年合同到期的
根据《劳动合同法》第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情
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如何签订无固定期限合同？用人单位必须签无固定期限合同吗？
你好，可以再到期前提出要求
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5年没有跟我签订劳动合同，这个我们可以要求公司签无固定期限劳动合同吗?可以得到补偿吗？
可以！按无固定期限合同来履行！
全部2个答案 >
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现在合同马上到期了，公司不与我续签无固定期合同应该怎么赔付我工资？
你可以要求签订无固定期限合同，如公司不续签的话按你的工作年限一年补一个月工资
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周一至周五强制上班是否合法？
你好，可以向劳动局投诉的
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我以前在公司犯过错误，我该怎么办？
根据犯错及制度判断
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私自更改劳动合同是否违法
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚
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合同约定了五年服务期，服务期内不允许辞职，请问这样合理吗？
服务期内不可以随意辞职。在编教师服务期内没有辞职一说，只有辞退。辞职你是主导者，辞退学校是主导者。而教师在服务器内辞职必须按照之前约定的协议执行，可能需要缴纳一
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中等职业学校学生实习时间的法律规定是多久
可以看当地主管部门规定的
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我签了实习合同，合同上写着要提前三十天提出离职，我想要提早走，我看实习生只要提前三天就可以了
法律分析：签了实习合同后不可以随时离职，原则上需要提前3天通知公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
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我在公司离职，离职日期公司领导签字同意，然后现在离职后领导说要扣我工资
法律分析：需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的
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我要离职，工厂和中介那边一直在给我绕圈子
您好，可以去劳动局投诉的
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