提前一个月通知员工解除劳动合同用赔偿么

更新时间：2022-06-25 12:54:27

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是否会提前一个月通知员工终止劳动合同并给予补偿

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按照《劳动合同法》规定，终止劳动合同需要提前通知，其他的条件解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行，用人单位依法支付对应的经济补偿金或者赔偿金的，可以依法解除劳动合同关系

2022-06-25 12:51:13

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按照《劳动合同法》规定，符合《劳动合同法》第36条、37条、40条等相关规定的，终止劳动合同需要提前通知，其他的条件解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行，用人单位依法支付对应的经济补偿金或者赔偿金的，可以依法解除劳动合同关系

2022-06-25 12:52:16

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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公司4月2日跟我解除劳动合同，签订赔偿合同了，也说提前一个月通知我解除劳动合同

　　合同的条款并不要求当事人自行书写，但必需要亲自签字或盖章。签字人应当是当事人本人，或单位的法定代表人、负责人，或经授权的部门机构的负责人、代理人。对于后者，

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用人单位没有提前一个月通知解除劳动合同，应赔偿劳动者几个月工资

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没有提前通知，到期解除劳动合同怎么赔偿

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公司提前一个月通知解除劳动合同可以要求补偿金吗？

补偿金申请劳动监察大队举报

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您好，以合同约定为准，协商不成可以申请劳动仲裁

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我们公司收到了劳动监察组的通知。我没有在规定的时间内处理。现在检查组让我写一个我没去的理由。

你可以申请劳动仲裁

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某公司任命我为监事。我必须自己签署公司任命的监事吗？这个任命有效吗？这种情况下如何解除这个职位？

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我想问一下，我要去上学，园长不让辞职，跟她沟通好多次也不让，这算不算违法

你好!建议协商解决

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在没有解除劳动合同的情况下被公司赶出去了。

合法的解除劳动合同的情形很多，有些是需要支付经济补偿金的，如果合法解除就不需要赔偿。如果违法解除劳动合同就需要赔偿双倍经济补偿金

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我与单位签到了无固定劳动合同，今年到了退休年龄公司要终止劳动合同算不算违法违规，有没有赔偿金

是的，依据劳动合同法规定，劳动者达到法定退休年龄的，单位可以依法终止劳动关系，并协助其办理退休手续。这种情况下单位不需要支付补偿金。注意，这里用的是终止而不是

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