参加了一个培训，并没有发放；而且工资也并没有按照之前说好的那样，要赔偿培训费用，我离职需要赔钱吗？
更新时间：2022-06-26 09:26:19
问题描述：
对不起，这位高级实习生参加了一次培训，并在培训前签了一份
合同。合同规定培训期间补贴400元，但培训期已过，尚未支付；此外，工资也不像以前商定的那样，只有80%。合同上写着，如果实习期不是6个月，我应该补偿培训费用。对不起，在这种情况下，我需要支付我的辞职费吗？
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