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未签订劳动合同，两个月后离职，原单位扣除工资，拒绝支付
更新时间：2022-06-26 15:12:05
问题描述：
未签订劳动
合同
，两个月后离职，原单位扣除工资，拒绝支付
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未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分
证据
证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
2022-06-26 15:07:27
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企业安排员工在家办公，员工拒绝的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬或者解除劳动合同。可以按照生产经营需要，安排员工在家，实行分散工作、分散休息方式保持正常生产经营。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员
2022-06-26 15:10:21
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-06-26 15:12:05
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试用期未签订劳动合同，用人单位未交社会保险，一个半月试用期，原试用期工资3500个月，转行后4100
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你好，我以前工作的公司因为我马上辞职的理由，扣除了12月份的工资，没有签订劳动合同和代理合同，拒绝支
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