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我签了劳动合同,但是单位没有给我一份合法的
更新时间:2022-06-26 15:41:46
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我签了劳动
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,但是单位没有给我一份合法的
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签订劳动合同后没有给劳动者一份是不合法的,首先要先去找用人单位商量,如果协商不成那么就向劳动部门起诉
2022-06-26 15:37:24
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签了劳动合同,老板没有给我一份,合同有效吗
你好,合同仍然有效,如有争议可申请劳动仲裁。
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签了劳动合同但单位没给我一份合法吗
根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
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没有给我们签劳动合同,合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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干活没有签劳动合同怎么办?
没有签订劳动合同,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交双方存在劳动关系的证明,如:其他劳动者的证言、考勤记录等,请求确认双方的劳动关系以及要求用人单位支付劳
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我想咨询一下,劳动合同可以顺延至产假结束吗
劳动合同可以顺延至产假结束 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止 但
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但是员工违反规章制度解除合同是否合法?
具体如何违反?证据有什么
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女职工劳动保护包括哪些内容?
女职工劳动保护的内容:禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者
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一个月的工资应在三个月内扣除。这个合法吗?
您好,可以向劳动局投诉
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公司签的合作合同由于被酒吧客人吃豆腐接受不了想辞职现在公司告知需要赔偿培训费用?
1、辞职被要求赔偿培训费的处理是,如果是违反劳动合同,要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训,必须在公司服务多少年的,而且按服务年限来分摊培训
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我想问问你我合同到期不想续签了可以直接走人吗
合同到期员工不续签的,可以走人,但是需要办理完离职手续。如果员工主动提出不续签的,不能获得经济补偿;如果是用人单位主动提出不续签的,则可以获得经济补偿。法律依据
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在武汉市已工作快满六年,马上要签第三次合同了,本来应该签无固定期限的劳动合同的是支付N倍的补尝金还是
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