单位解散，单位要求解除劳动合同，并给予一定的补偿金额，但是解除劳动合同完成以后，请问我可以申请赔偿吗

更新时间：2022-06-27 17:22:38

问题描述：

你好，我正处于这种情况。该单位被解散并买断。单位要求解除劳动合同并给予一定补偿。然而，在劳动合同终止后，我发现我怀孕了！我可以申请赔偿吗

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个人主动和单位解除劳动合同没有赔偿，除非用人单位同意支付经济补偿金，否则在这种情况下法律并没有规定劳动者主动解除劳动合同也应获经济补偿金，只有劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金

2022-06-27 17:19:06

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怀孕期间被解除劳动合同可以要求赔偿。《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2022-06-27 17:21:10

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

2022-06-27 17:22:38

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