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劳动合同签订后是否没有退还给我，但在申请劳动仲裁时，公司以未签订劳动合同为由要求双倍赔偿，仲裁委员会决定支持双倍赔偿。这个判决有效吗？
更新时间：2022-06-28 09:44:26
问题描述：
劳动
合同
签订后是否没有退还给我，但在申请
劳动仲裁
时，公司以未签订劳动合同为由要求双倍赔偿，
仲裁
委员会决定支持双倍赔偿。这个判决有效吗？
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公司违反法律规定单方面解除劳动合同应当支付双倍赔偿。《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-06-28 09:40:00
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申请劳动仲裁符号情况可以要双倍经济补偿，如果是用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-06-28 09:43:38
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申请劳动仲裁的前提是双方存在
劳动关系
，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-06-28 09:44:26
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