和外包公司签了3个月合同,可没干满一个月辞职工资拿的到吗

更新时间:2022-06-28 12:24:25
问题描述:
我和外包公司签了三个月的合同,但整整一个月没有工作。我能拿到辞职工资吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1840318 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
    2022-06-28 12:21:47
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1994872 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-06-28 12:22:43
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1259995 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    建议你们协商解决,协商不成可以通过法律途径解决
    2022-06-28 12:24:25
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
和单位签了合同、4个月到期、我做了两个月辞职,提前一个月辞职有底薪么
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期3个月,没有签劳动合同,我提前三天离职,可以拿到工资吗
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签的一年的劳逸合同 但是干满了四个月可以离职吗?
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
和公司签了合同,干满2个月辞职要扣钱
  员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工只要提前三天通知单位,到期之后可以直接要求单位结清工资离职。  依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了半年合同然后没有干满一个月辞职了给工资吗
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般支付工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同签了三个月我没有做满辞职可以拿到工资吗
能不能拿工资要看用人单位的态度,因为你单方面辞职应当提前一个月通知用人单位,违反这一条,用人单位可能会找你麻烦。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
药店的效期彩票,要员工承担合法吗
建议协商解决。可以要求现金形式支付
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
劳动法的基本特征是什么
劳动法的基本特征是:第一,全面涵盖性。劳动法基本原则既然是“基本原则”,就应该具有基础性地位,应该贯穿于劳动立法、守法、执法、司法等全部环节,得到普遍遵循。第二
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是一个中介给我们介绍的工作是26一个小时然后还有1000的车费然后中间没有任何合同,算不算违法了,
法律分析:就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第九百六十一条 中介合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
保险赔偿误工费,单位出具工资证明可以吗?
你好,这方面需要看对方是否提出异议
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问一家公司有很多员工一起犯了错误,算不算违法?
公司惩罚员工不合法。任何公司单位或者企业都不可以对员工进行处罚。即使员工工作中犯错了,可以对员工进行培训教育。不能对员工进行处罚。这是触犯劳动法的。如果员工在公
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
他们是三年签订一次合同,今年2月家属脑梗了拿园区最低标准工资的80%,想咨询下后期怎么操作?
法律分析:有一下三种方式: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资; 3、可以收集
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
7分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9241 人
您好,我朋友离婚,离婚未委托书信上让我当他的委托人请问有什么风险吗
8分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9241 人
一个楼道两个住户,对方安监控能拍到我们出行构成违法吗
12分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9241 人
十一岁小孩在学校楼梯摔倒,锁骨骨折,学校有责任吗
14分钟前
余联刚律师
近期帮助 111646 人
出轨男人每个月给情人转账一千左右,加起来巳经5万多了。可以起诉要回来吗
15分钟前
郭向前律师
近期帮助 3000 人
医院服务态度不好
16分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9241 人
拿了假酒给朋友构成犯罪吗
17分钟前
余联刚律师
近期帮助 111646 人
我起來诉了。法院说找不到被告
17分钟前
余联刚律师
近期帮助 111646 人
我在影楼交了定金,现在不想去拍照了,可以要求退回定金吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询