签订保密协议后,离职三年内不能在同一类型或类似类型的公司工作,但不能掌握重要信息。

更新时间:2022-06-30 07:17:05
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签订保密协议后,离职三年内不能在同一类型或类似类型的公司工作,但不能掌握重要信息。
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    你好,用人单位协议中的条款之规定了员工的义务而没有规定权利,违背权利、义务对等原则,属于无效条款。建议你带上这个保密协议和相关证明材料到劳动仲裁委员会申请仲裁
    2022-06-30 07:13:19
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    你好,具体要看你们签订的保密协议具体内容
    2022-06-30 07:14:37
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    员工违反保密协议,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低,双方可以要求适当降低或提高。
    用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的侵权责任。但违约责任与侵权责任不能同时适用,用人单位只能从中选择一种。行政责任根据《反不正当竞争法》的规定,工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为,并可以根据情节处以一万元以上,二十万元以下的罚款。
    同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。刑事责任根据《刑法》的有关规定,如有以下行为,并且给商业秘密的权利人造成重大损失的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金,造成特别严重后果的,除3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。
    2022-06-30 07:17:05
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签订保密合同两天后就不做了,一共进公司八天,合同上说明保密期限在退休后五年内,那是说我五年内不能从事
  离职与保密协议冲突,可以根据与用人单位签订的劳动合同,依法进行协商和处理。如双方不能协商的,可以提前劳动仲裁。   在处理纠纷中,当事人要明确清楚自己的合
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签有保密协议,离职三年不能做同行
离职后在约定的限制时间内还要遵循保密协议。在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职
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但考虑到签了保密协议,因为之前那个工作多少涉及一些客户信息,还可以去同行业吗,保密协议
员工违反保密协议,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低
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就是辞职后在同一个行业工作,但是没有和以前的公司签订保密协议。对方可以告我吗?
你好,如保密协议中有约定竞业限制条约的,需要履行合同义务
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保险公司与客户签订的年金合同包括保密协议,签订保密协议后连甲方的名称也不能公布吗
订立合同需注意什么 1、担保问题。 (1)保证。 (2)抵押。订立抵押条款, (3)定金。一般应注意以下几方面:第一,定金使用要慎重,并不是所有合同都要使用定金
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有签了保密协议,辞职单上说3个月内不能找同样性质的工作,是否可以呢?
  用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员订立保密协议。   根据《劳动合同法》第二十二条、第二十三条规定,用人单位可以与高级管理人
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如何更改工商登记财务负责人?
公司经营内部决议即可
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企业资金不足被执行,法人会不会被冻结
法律分析:如有必须冻结的理由,一般是可以的,但是冻结公司账户需要申请司法机关执行并提供担保,而且还要看具体情况是否适合冻结。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法
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在公司的员工宿舍居住男领导未经过同意闯入女生宿舍犯法吗
法律分析:犯法。对于私闯宿舍的行为,一般是认定为非法侵入他人住宅罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百四十五条 非法搜查他人身体、住宅,或者非法侵入他人住
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企业要求员工办理个体户
您好,这种情况可以问问公司的
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你好。你们事务所是在包头吗
你好,具体是什么情况呢
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